Buscamos

Especialista en SharePoint (Proyecto temporal - 3 meses) 

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República Mexicana

Hombre en home office, especialista en SharePoint; monitor con intranet Microsoft 365 y laptop con flujo de aprobación.

Sobre el cargo

 

Buscamos un Especialista en SharePoint (contrato por proyecto – 3 meses, 100% remoto desde cualquier parte de México) para diseñar, implementar y poner en productivo una intranet corporativa y un repositorio documental centralizado en Microsoft 365 / SharePoint Online.

El rol incluye seguridad y gobierno de información, flujos de aprobación, e integraciones nativas con Monday.com y HubSpot, con foco en adopción y transferencia de conocimiento al equipo interno. 

 

Responsabilidades 

 

  • Arquitectura de información y gobierno: definir taxonomía, content types, nomenclatura, retención/DLP, auditoría y lineamientos de permisos.

  • Intranet (HUB + Home + áreas): construir sitios modernos con branding, navegación clara, páginas departamentales y formularios internos (modern UI, responsive).

  • Gestión documental: crear bibliotecas por área con control de versiones, coautoría, metadatos obligatorios y vistas por rol. 

  • Seguridad y permisos: implementar grupos de Azure AD y modelos de acceso por jerarquía/rol bajo principio de least privilege; bitácora de auditoría.

  • Workflows y aprobaciones: orquestar Power Automate para publicación de intranet, aprobación de documentos y notificaciones proactivas.

  • Integraciones: habilitar conectores/flows para Monday.com (ítems, archivos, actualizaciones) y HubSpot (enlaces/adjuntos a Deals/Companies, eventos).

  • Migración prioritaria: ejecutar cargas masivas controladas con validaciones de calidad y mapeo de metadatos.

  • Capacitación y adopción: entrenar a TI, champions y usuarios finales; entregar guías rápidas, video-demos y runbooks.

  • Entrega y handover: documentar operación, gobierno, manual de administración y tablero básico de uso/adopción.

Actividades diarias

 

  • Levantamiento con TI y áreas clave; definición del Blueprint & Governance.

  • Construcción del HUB + Home y secciones piloto; creación de formularios y vistas.

  • Configuración de bibliotecas, permisos (AAD) y flujos de aprobación.

  • Implementación de integraciones con Monday.com y HubSpot (con logs y fallback).

  • Migración del inventario crítico y pruebas UAT con usuarios.

  • Capacitación por audiencias y soporte en go-live; seguimiento de adopción y ajustes finos.

  • Preparación del handover (runbook, manual admin, bitácora de permisos, tableros).
 

 

Actividades clave

 

A continuación, se detallan las tareas esenciales que realizarás para garantizar el éxito de cada proyecto: 

Blueprint & Governance (IA/taxonomía/retención/DLP/permisos)  

Flecha abierta

  • Definir arquitectura de información y taxonomía (metadatos, tipos de contenido, nomenclaturas).

  • Establecer políticas de retención/DLP y matriz de permisos por rol y sitio.

  • Documentar gobierno (RACI, estándares de naming, convenciones y checklist de cumplimiento).

Sitios y UX (modern pages, navegación y componentes SPFx, si aplica)   

Flecha abierta

  • Diseñar site map y navegación (mega-menu, hubs, breadcrumbs) con modern pages.

  • Asegurar UX responsiva y consistencia visual (branding, web parts, accesibilidad).

Seguridad & AAD (grupos, herencias controladas y auditoría)   

Flecha abierta

  • Configurar grupos de seguridad/M365 y herencia controlada por sitios y librerías.

  • Habilitar auditoría y registros (acciones clave, alertas) y políticas de acceso.

  • Alinear con AAD/Entra ID (roles, grupos dinámicos y condiciones básicas).

Integraciones Monday.com / HubSpot   

Flecha abierta

  • Definir casos de intercambio (campos, triggers, frecuencia) y mapeo de datos.

  • Conectar vía conectores nativos / Graph API / webhooks; usar Make solo si hace falta conector.

  • Establecer auth segura (app registrations) y pruebas de punta a punta.

 

Migración & QA (cargas masivas, validaciones y reporte de calidad)  

Flecha abierta

  • Ejecutar cargas masivas (SharePoint Migration Tool/Other) con plan de “pre-load + delta”.

  • Validar permisos, metadatos y versiones; pruebas de búsqueda y rendimiento.

  • Emitir reporte de calidad (éxitos/fallos, remediaciones y checklist de cierre).

Capacitación & Adopción (TI, champions, usuarios; kits y videos)   

Flecha abierta

  • Formar a TI y champions (operación, soporte, gobierno y mejores prácticas).

  • Entregar kits de adopción (guías rápidas, videos cortos, FAQs, plantillas).

  • Medir adopción (uso por sitio, búsquedas, flujos ejecutados) y plan de refuerzo.

Handover & Monitoreo (runbook, manual, tablero de salud/adopción)     

Flecha abierta

  • Entregar runbook y manual de operación/soporte (procedimientos y escalaciones).

  • Publicar tablero de salud (capacidad, errores de flujo, permisos atípicos, adopción).

  • Definir mantenimiento periódico (revisiones de permisos, limpieza de contenido y mejoras).

Requisitos Profesionales y Técnicos 

 

  • +5 años implementando SharePoint Online (intranets y gestión documental).

  • Power Automate avanzado (imprescindible) y Power Apps deseable.

  • SPFx (TypeScript/JavaScript) y nociones de .NET/C# para servicios/extensiones.

  • Conocimiento sólido de Azure Active Directory, retención/DLP, auditoría y mejores prácticas de seguridad.

  • SDLC/DevOps: Git/Azure DevOps o GitHub; promoción DEV/UAT/PROD.

  • UX para intranet (arquitectura de información, navegación, accesibilidad).

  • Capacidad demostrable para integrar con conectores nativos, APIs o iPaaS.

  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con los especialistas de Monday.com y HubSpot.

  • Comunicación y training efectivos para usuarios no técnicos.

  • Idioma: Español; inglés técnico de lectura deseable (no indispensable).

  • Formación: Ingeniería en Sistemas/Informática o experiencia equivalente.

Habilidades blandas que estamos buscando

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Análisis estructurado y resolución ágil de problemas
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Autonomía y priorización en entorno remoto
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Comunicación ejecutiva y didáctica para capacitación
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Disciplina operativa y foco en resultados/hitos
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Colaboración transversal con TI y áreas de negocio

 

Otras habilidades que valoramos

 

  • Experiencia en búsqueda empresarial (Microsoft Search), taxonomías complejas y content types reutilizables.

  • Integración con Teams, OneDrive y Outlook como front-doors de adopción.

  • Embebido de Power BI en SharePoint y/o conocimiento de gobierno de datos.

  • Documentación impecable (runbooks, playbooks, guías rápidas, video-demos).

Lo que ofrecemos 



  • Proyecto end-to-end para liderar una implementación desde cero con impacto organizacional.

  • Esquema por servicios con honorarios competitivos; pagos por hitos o mensuales (a convenir).

  • 100% remoto desde México; horarios coordinados para workshops/UAT.

  • Accesos a Microsoft 365, Monday Enterprise y HubSpot; soporte de equipo TI interno.

  • Colaboración con un Equipo Multidisciplinario para lograr los objetivos. 

  • Posible extensión del proyecto o colaboración continua según roadmap.

 

¿Por qué elegirnos?

¡Conócenos!

 

República Integra es un integrador tecnológico con 25+ años en el mercado mexicano. Diseñamos e implementamos soluciones B2B de alto impacto en Audio/Video/Iluminación, Energía, Seguridad, Comunicaciones, Infraestructura TI, Centro de Datos, Salud, Industria 5.0, Cloud y Ciberseguridad. Nuestra cultura privilegia honestidad, trabajo en equipo, innovación, calidad y responsabilidad. Convertimos retos complejos en resultados medibles para clientes líderes.

 

Proyectos que te inspirarán 

 

Estamos estandarizando un modelo SSOT (Hub-and-Spoke): SharePoint como hub documental y de conocimiento; Monday.com para operación/proyectos y HubSpot para clientes. Priorizamos Power Automate y recetas nativas; usamos Make solo cuando es técnicamente necesario. Gobernamos con métricas y tableros, asegurando trazabilidad y adopción sostenible.

¿Quieres formar parte de este proyecto estratégico y acelerar tu crecimiento profesional?

Las plataformas que utilizamos diariamente 

Logo de Hubspot
Hubspot 
Logo de Office 365
Office 365
Logo de Monday
Monday
Logo de Typeform
Typeform
Logo de Power BI
Power BI
Blind ERP Logo
Bind ERP
Fillout Logo
Fillout
Talent LMS Logo
Talent LMS
República Integra Logo
Eco System República

Las metodologías con las que trabajamos

 

Icono de un diagrama que explica un proceso.
1. Business Process Model and Notation (BPMN)

Utilizamos diagramas para visualizar, analizar y mejorar nuestros procesos internos de manera estandarizada, clara y comprensible.

Icono de un cohete despegando.
2. Lean 

Reinventarnos como empresa significa optimizar nuestras operaciones, eliminando desperdicios y asegurándonos de ofrecer siempre el valor que nuestros clientes necesitan.

Icono de un cinturón de karate color blanco.
3. Six Sigma 

Tenemos el propósito de garantizar la máxima calidad en nuestros proyectos, minimizando errores e implementando mejores prácticas. Esto permite entregar soluciones más confiables y reducir costos asociados a fallos o reprocesos.   

Icono de un embudo de conversión.
4. Inbound Marketing 

Atraemos clientes potenciales de forma orgánica, ofreciéndoles contenido útil y relevante que resuelva sus inquietudes, lo que nos permite posicionarnos como expertos en el sector y generar oportunidades de negocio cualificadas sin recurrir a tácticas invasivas.

Icono de una lupa
5. Account Based Marketing (ABM)

También enfocamos nuestros esfuerzos en cuentas clave de alto valor, lo que nos permite personalizar estrategias y soluciones para generar y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo.

Tod@s son bienvenid@s

 

En República Integra valoramos la diversidad, la inclusión y la equidad 

Buscamos crear un entorno de trabajo donde cada persona alcance su máximo potencial sin importar su género, orientación sexual, religión, etnia o estado de salud. Respetamos los derechos humanos y fomentamos un ambiente libre de acoso y discriminación. 

Si buscas un entorno que valore la innovación y la excelencia, y cuentas con el perfil adecuado, esta es tu oportunidad.

¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo como Especialista en SharePoint!

 

Esquema de trabajo: Remoto. 

Recibimos solicitudes de cualquier parte de México.

Lunes a viernes de 9:00 h. a 19:00 h. 

 

¡Postúlate ahora!

Únete a un equipo innovador y orientado a resultados. Ayúdanos a desplegar la intranet y el hub documental que conectará personas, procesos y tecnología en toda la organización.

Beneficios y Cultura 

Brindamos a todos los miembros de nuestro equipo la atención, los recursos y los programas de apoyo que necesitan, para desarrollarse personal y laboralmente.

Icono de personajes oficinistas teniendo una reunión

El clima organizacional que necesitas

Creemos en la horizontalidad y que cada persona tiene algo qué aportar sin importar su puesto, edad o género. 

Icono de un personaje junto una gráfica que representa el crecimiento de sus ingresos.

Plan de carrera

 

Queremos demostrar que cualquier persona con talento y liderazgo puede crecer junto con la empresa. 

 

 

Icono de una mano con un símbolo de dinero, representa bonos de ingreso en el trabajo

Bonos por buen desempeño

Aquí tod@s ganan, incluso quienes no ocupan una posición de liderazgo reciben más por entregar lo mejor cada día.

Icono de una persona en un camastro junto a una sombrilla

Vacaciones y permisos pagados

Recarga toda la energía que necesites en nuestros dos periodos anuales de vacaciones. Además, puedes utilizar tus días adicionales cuando lo necesites.  

Icono de un grupo de personas (colaboradores) adentro de una mano. Significa que la empresa le da mucha importancia a su gente.

Primero la gente

 

Todos somos parte de la empresa. Tenemos necesidades y objetivos personales. Somos empáticos y nos importa que cada quien logre sus metas.   

Icono de un corazón sano, significa tiempo de calidad.

Tiempo de calidad

 

El equilibrio entre lo laboral y lo personal es prioridad para disfrutar tiempo con nuestros seres queridos y lograr resultados profesionales con dedicación y pasión.